martes, 28 de julio de 2015

Técnicas generales de networking en eventos presenciales

Los eventos de networking presenciales están proliferando y algunos de ellos ya son una referencia permanente. A continuación pasamos a enumerar el comportamiento adecuado en dichos eventos.
1.  Sé divertido e interesante. Sabemos que no es fácil pero como en cualquier situación social las personas prefieren relacionarse con aquellos que les hacen reír o que saben conversar. Independientemente de tus objetivos, relájate y disfruta de la compañía.

2.  Los negocios se confirman después. No tengas prisa en intentar cerrar acuerdos o en demostrar en dos frases fuera de contexto lo exitosa y buena que es tu empresa.

3.  Infórmate. Intenta obtener a ser posible previamente datos profesionales de los participantes que más pueden interesarte

4.  Interésate de forma auténtica. No se trata únicamente de recopilar  tarjetas de visita. Deja de buscar a otra gente mientras estás conversando con alguien y escucha lo que tiene que decirte.

5.  Utiliza tarjetas de visita. Tú tarjeta debería decir lo que te encanta hacer y mostrar todos tus datos de contacto . Incluso aunque no te gusten es la forma más práctica y ágil, de que los demás conserven tus datos. Si ofreces tu tarjeta al final de la conversación podrás darla de una forma más natural . En todo caso en muchos eventos el intercambio de tarjetas es un acto frecuente y natural en cualquier momento. Pide la suya a tu interlocutor y cuando te la entregue relaciona su contenido con la conversación y toma notas si lo consideras relevante. Todas las personas se sienten halagadas si se interesan por ellas.

6.  Presentación coherente y breve. Es muy importante la forma en que te presentas profesional y personalmente, depende de los motivos por los que asistes al evento. No es fácil describirse en pocas palabras así que es práctico que lo hayas reflexionado previamente. Tiene que ser coherente esa presentación con lo que escribes con lo que especificas en tu tarjeta.

7.  Adapta tu conversación. Con algunas personas podrás profundizar en temas profesionales mientras que con otras la charla será meramente amistosa y convencional. Debes distinguir además quién está interesado en seguir charlando de aquellos que sólo están siendo educados.

8.  Indaga sobre otros contactos. No intentes conocer a todo el mundo y no te centres sólo en los asistentes vips. En cada charla pregunta a tu interlocutor a quién conoce para ir descubriendo las redes de contactos existentes en el sector que te interesa. Solicita si lo consideras adecuado información sobre otras personas e incluso la posibilidad de que te las presenten.

9.  No seas pesado.  Escucha, observa, sonríe, come y bebe un poco (si es posible) y déjate fluir. Recuerda que habrá más eventos y que las relaciones continuarán . Es fundamental no causar presencialmente una mala impresión duradera.

10.  Mantén relaciones post-evento. Tras el evento, organiza la información obtenida y planifica los contactos posteriores que vas hacer. Si envías un correo a algunos de ellos facilita la lectura de algún contenido que te represente profesionalmente y que le muestre al destinatario “lo bueno que sería contar contigo”.

11.  Redes Sociales Utiliza Twitter. Utiliza las redes sociales (Twitter, Linkedin, Facebook) y profesionales, es la forma más fácil, natural y efectiva de mantenerse en contacto, y el medio más directo para que los demás te conozcan de forma cotidiana.

12.  No mendigues relaciones. Trata de profesional a profesional, no agradezcas “el tiempo que te dedicaron” ni seas excesivamente halagador. Se trata de resaltar las ventajas que para ambos, tu interlocutor y tú, puede tener una posible colaboración.

13.  Anota brevemente. En las tarjetas de visita, puedes hacer anotaciones de información relevante, por ejemplo, otros contactos que te han recomendado conocer o consultar..

14.  Relaciónate bien sin mirar a quién. Nunca sabes quién conoce a quién ni qué personas finalmente pueden ser valiosas o realmente interesantes para tus intereses personales o profesionales. Habrá muchas más oportunidades de tener contacto con los supuestos VIPS

15.  Cualquier tema vale. Lo importante es no olvidar algunas recomendaciones anteriores: divertirse, mantener conversaciones interesantes, y agradables, fluir… Y eso incluye no hablar siempre de asuntos profesionales.

16.  Hazte visible. Preséntate cuando sea necesario, participa de forma activa en el evento, pregunta, aporta…

17.  Reseña tu participación. Si puedes escribe sobre el evento y sobre las personas que has conocido, que es la mejor forma de reiniciar posteriormente el contacto. Puedes mencionarlo en las Redes Sociales.

lunes, 27 de julio de 2015

Guía para profesionales de los sectores audiovisual y cultural

La Unión Europea (UE) va a invertir 1 460 millones de euros en los sectores audiovisual y cultural a través de Europa Creativa (2014-2020), un programa que sustituye a los anteriores Cultura y MEDIA. Para las organizaciones culturales o audiovisuales, en este folleto encontraréis lo que se os ofrece. Obtendréis información esencial sobre las oportunidades de financiación disponibles dentro del programa Europa Creativa y conoceréis el nuevo instrumento de ayuda para que las empresas audiovisuales y culturales accedan al crédito. Europa Creativa incluye asimismo premios de literatura, arquitectura contemporánea, patrimonio cultural, música y cine, además de actuaciones especiales como las Capitales Europeas de la Cultura y el Sello de Patrimonio Europeo. 

viernes, 24 de julio de 2015

Construyendo Sociedades Digitales Inclusivas e Innovadoras

El eLAC es un plan de acción para América Latina y el Caribe, acorde con los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) y la Cumbre Mundial sobre la Sociedad de la Información (CMSI), con visión de largo plazo –hacia el año 2015- que plantea que las tecnologías de la información y de las comunicaciones (TIC) son instrumentos de desarrollo económico y de inclusión social. La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) actúa como Secretaría Técnica de este plan de acción regional, coordinando labores, monitoreando avances, publicando boletines informativos e intercambiando información entre los actores relevantes multi-sectoriales.

En noviembre de 2010, en la ciudad de Lima, Perú, fue aprobado el nuevo Plan de Acción sobre la Sociedad de la Información para América Latina y el Caribe (eLAC2015), que plantea a las TIC como instrumentos de desarrollo e inclusión social. Este Plan se  encuentra acorde con los Objetivos de Desarrollo del Milenio y la Cumbre Mundial de la Sociedad de la Información (CMSI).  El Plan de Acción cuenta con 8 áreas temáticas, de las cuales se desprenden 10 lineamientos, 6 prioridades y un total de 26 metas. Las áreas, lineamientos y prioridades son los siguientes:

Acceso a banda ancha

Lineamiento: alcanzar el acceso para todos
Prioridad: dar un salto hacia la universalización del acceso a banda ancha

Gobierno electrónico 

Lineamiento: considerar el gobierno electrónico como una obligación de los gobiernos para con sus ciudadanos
Prioridad: alcanzar un gobierno electrónico transaccional y participativo

Medio ambiente
 
Lineamiento: promover el uso de las tecnologías de la información y de las comunicaciones (TIC) para la mitigación del impacto del cambio climático y ampliar su uso para la prevención, mitigación y atención de los desastres naturales o situaciones de emergencia

Seguridad social 

Lineamiento: impulsar el uso de las TIC para una seguridad social inclusiva
Prioridad: garantizar el acceso, la seguridad y la continuidad de la atención médica para los usuarios de los servicios de salud a través de las TIC

Desarrollo productivo e innovación 

Primer lineamiento: impulsar la investigación, el desarrollo tecnológico y la innovación en la región 

Segundo lineamiento: promover el cierre de la brecha digital entre las grandes y las micro, pequeñas y medianas empresas

Prioridad: lograr el acceso de todas las MIPYME a las TIC y promover la innovación

Entorno habilitador 

Primer lineamiento: elaborar un entorno jurídico que facilite el desarrollo de la sociedad de la información 

Segundo lineamiento: avanzar hacia la implementación de políticas que faciliten el desarrollo de la sociedad de la información Prioridad: promover el empleo de las TIC para la integración regional

Educación

Lineamiento: desarrollar e implementar las TIC para una educación inclusiva
Prioridad: universalizar el acceso y expandir el uso de las TIC para la educación

Una institucionalidad para una política de estado

Lineamiento: promover la coordinación nacional 

Descargue aquí el Plan eLAC2015   
Descargue aquí la Declaración de Lima

jueves, 23 de julio de 2015

Cultura y desarrollo económico en Iberoamérica

La cultura es la riqueza de los pueblos que defienden su identidad y que tratan de reinventarse en un mundo globalizado. Es imprescindible, pues, impulsar la reflexión sobre el papel de la cultura en su desarrollo. Esta segunda edición del estudio Cultura y desarrollo económico en Iberoamérica aborda el efecto de la cultura en el desarrollo económico de nuestros países, y llega a una conclusión impactante: los aportes de la cultura al desarrollo de los países beneficiados invierten en el desarrollo de la cultura.

En el año 2006 fue aprobada la Carta Cultural Iberoamericana por la Cumbre de Jefes de Estado y de Gobierno, celebrada en Montevideo en ese mismo año. Esta entiende que los derechos culturales son de carácter fundamental y se guían según los principios de universalidad, indivisibilidad e interdependencia. Su ejercicio se desarrolla en el marco del carácter integral de los derechos humanos, de forma tal que ese mismo ejercicio permite y facilita, a todos los individuos y grupos, la realización de sus capacidades creativas, así como el acceso, la participación y el disfrute de la cultura. Estos derechos son la base de la plena ciudadanía y hacen de los individuos, en el colectivo social, los protagonistas del quehacer en el campo de la cultura.

Además, reconoce que las culturas tradicionales indígenas, de afrodescendientes y de poblaciones migrantes en sus múltiples manifestaciones son parte relevante de la cultura y de la diversidad cultural iberoamericana, y constituyen un patrimonio fundamental para la humanidad. Por ello, la Carta Cultural Iberoamericana se propuso articular en la región la Declaración sobre la Diversidad Cultural de la Unesco del año 2001 y la posterior Convención sobre la Protección y Promoción de la Diversidad de las Expresiones Culturales. Se propuso, asimismo, dar cauce y continuidad a las experiencias y estrategias de cooperación internacional desarrolladas por la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB) y la Organización de Estados Iberoamerica­ nos (OEI). Sus objetivos principales pueden resumirse en tres imperativos, a saber: afirmar el valor central de la cultura para el desarrollo humano, promover y proteger la diversidad cultu­ral, y consolidar el espacio cultural iberoamericano.

Pero estos imperativos enfrentan grandes desafíos. Por una parte, existen grandes desigualdades en el acceso de la población al capital cultural de cada uno de los países que conforman este espacio. Tal desigualdad es un correlato de las enormes brechas existentes en el terreno económico y educacional, y de la larga historia de discriminación y exclusión que afecta especialmente a las poblaciones originarias, afrodescendientes e inmigrantes. Por otra parte, los cambios sociales y tecnológicos están impactando en toda la sociedad, pero de forma especial en la juventud, y modifican la forma de estar en el mundo, las relaciones sociales y el propio significado de la cultura.

Es imprescindible, pues, impulsar la reflexión sobre el papel de la cultura en el desarrollo de los pueblos en un mundo cada vez más globalizado y de creciente penetración de las tecnologías en sociedades multiculturales. Tal refl exión debe contribuir a una acción transformadora que otorgue a la cultura la necesaria centralidad en el progreso de los pueblos y en el bienestar y el buen vivir de los ciudadanos.

miércoles, 22 de julio de 2015

Guía de Mediación Intercultural (ACCEM)

La palabra mediación viene definida por su origen latino mediator. En referencia a la persona mediadora, esta palabra es portadora de dos significados relacionados y complementarios entre sí: medio en el sentido de en la mitad entre dos partes y medio comprendido como canal por donde fluye algo. 


Atendiendo al significado de la palabra —entre dos partes— en su etimología vemos que los romanos utilizaron para nombrar el mar que está entre dos tierras, la palabra Mediterráneo, la cual pudieron sacar de otra palabra conocida por ellos la cual nombraba un país hoy desaparecido que era la Media país de los medos, entre las tierras de la antigua Persia.

De igual modo podemos hacer relación entre la palabra mediación y la palabraMediolanon que en lenguaje céltico significaba el centro del territorio. Con este mismo significado aparecen palabras usadas en el imperio romano dando nombre a alguna ciudad, por ejemplo Mediolanum, la ciudad del centro, hoy conocida como Milán, o la palabra Medoc que designaba la tierra entre dos mares. Igual significado porta la palabra del latín Medulla que da origen a la palabra médula que hace referencia al sistema nervioso central.

Así mismo, atendiendo al significado de la palabra —canal por donde fluye algo— encontramos la palabra de origen indo-europeo Medicina, medio a través del cual se llega a un diagnóstico para producir la curación. La palabra medicina, con la misma raíz que las anteriores, procede de la mitología romana, en donde Escolapio, el dios de la sanación, tenía una hija llamada Meditrina.1 


Desde estas dos significaciones podemos definir la mediación como la acción que ejerce una persona que se encuentra entre dos partes (dos personas o grupos) entre las que hay un desacuerdo-desentendimiento-conflicto-“enfermedad”, siendo ella la que provoca la interrelación, haciendo fluir la comunicación-diagnóstico- sanación para llegar al encuentro o “resolución del conflicto” entre las partes enfrentadas.

LinkWhitin

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...